No suelo escribir de política pero hoy quiero compartir algunos tips simples para quienes trabajan, conviven o se cruzan con venezolanos en este momento histórico tan cargado de emociones. Somos millones los que estamos regados por el mundo y trabajamos en miles de e empresas así que probablemente te puedas
There’s a very effective way to demotivate a technical team. I’ve seen it. And, to be honest, I’ve practiced it myself at times. It looks like this: you skip the process, jump straight to the outcome, compare it to what it should be… and you charge for
La inteligencia artificial ya cambió las reglas del juego. Hoy podemos ser muchas veces más productivos si sabemos usarla bien, y quienes no lo hacen parten con una desventaja enorme. No usar AI en el día a día es como correr una carrera de bicicletas eléctricas siendo el único con
I’m halfway through a fascinating book: First, Break All the Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently. Its central premise is that great managers focus primarily on talent, their own and their team’s, rather than on skills, experience, or willpower. Each person has unique talents, shaped
There are moments in life where we’re asked to adapt, again. Many industry colleagues today are processing news about a future return to the office and I understand the mixed feelings. Change is uncomfortable. It disrupts plans, families. It forces us to reframe routines that we’ve built. I
Porque tengo muchas ideas y reflexiones, siempre las he tenido, y sería una lástima que se quedaran sólo en mi cabeza. Porque quiero compartirlas, porque estoy seguro de que no soy el único que piensa lo que piensa, porque quiero saber si alguien más resuena con mis pensamientos. Porque tengo
News
This is Pulso.Project, a brand new site by Adrian Oviedo that's just getting started. Things will be up and running here shortly, but you can subscribe in the meantime if you'd like to stay up to date and receive emails when new content is published!